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全面回顧理思路 求真務(wù)實再起航

  發(fā)表時間:2022年01月11日  點擊數(shù):5048 次  來源:綜合管理科  作者:王卓  審核:張振忠

——資源循環(huán)公司順利組織召開2021年工作總結(jié)會議

  金牛載譽(yù)辭舊歲, 勁虎騰躍再續(xù)航。2022年1月11日下午,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、安全員、調(diào)度員、班組長及員工代表51人齊聚一堂,召開了2021年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)會暨2022年度首次安委會(擴(kuò)大)會議。

  會前,副總經(jīng)理梁軍首先組織學(xué)習(xí)了某公司生產(chǎn)裝置皮帶機(jī)物體打擊事故的安全經(jīng)驗分享。

  會上,各單位負(fù)責(zé)人、安環(huán)生產(chǎn)科科長分別就各單位及公司2021年生產(chǎn)經(jīng)營情況和四季度安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行了匯報,認(rèn)真查找工作中存在的不足,對未完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了深入分析,提出下年度工作思路和推進(jìn)措施。

  公司副總經(jīng)理對分管的工作、各單位一年來工作開展和存在的問題,進(jìn)行了點評,對下年度分管工作提出了新的要求。副總經(jīng)理曹愛新宣讀了“關(guān)于表彰 2021年度先進(jìn)個人的決定”,號召全體員工向他們學(xué)習(xí),弘揚(yáng)他們鉆研進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神!公司總經(jīng)理吳紅衛(wèi)同志分別為優(yōu)秀員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書,鼓勵他們戒驕戒躁,在新的一年起到模范帶頭作用,做出新的貢獻(xiàn)。

  隨著會議議程的進(jìn)行,公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人及副總經(jīng)理與分管單位、職能主管科室與專業(yè)之間簽訂了“安全環(huán)!迸c“經(jīng)營管理”目標(biāo)責(zé)任書。

  總經(jīng)理吳紅衛(wèi)對各單位的工作和成績,給予充分肯定,指出了工作中存在的問題和不足。他說:緊張忙碌的2021年已經(jīng)過去,在全體員工的努力下,公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、黨建及精神文明建設(shè)工作等方面取得了重大進(jìn)展,且各方面工作都有了一定的進(jìn)步。但也清醒地認(rèn)識到,2022年的形勢依然嚴(yán)峻,公司的各方面工作將面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),還需要全體員工奮發(fā)有為、奮力作為,增強(qiáng)信心,力爭明年取得突出成績。借此機(jī)會,代表公司班子給大家拜個早年,祝大家工作順利,身體健康,家庭幸福。

  針對下年度工作,他要求各單位、各部門要切實履職盡責(zé),立足問題和工作目標(biāo)及時調(diào)整工作思路,注重細(xì)節(jié),落實措施,全力推動2022年目標(biāo)任務(wù)順利完成。他強(qiáng)調(diào),無志不足以行遠(yuǎn),無助則難以成事。下年度面對“降本控支”這一工作主線,在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢下,重點要抓好以下幾方面工作,一是明確發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)各級管理人員職責(zé)履行,新形勢下安全生產(chǎn)管理工作必須出實招,構(gòu)建人人參與的良好氛圍;二是以提高經(jīng)濟(jì)效益,鞏固經(jīng)營成果為前提,保證回轉(zhuǎn)窯的生產(chǎn)穩(wěn)定性,確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定,高產(chǎn)、高效運(yùn)行;三是加強(qiáng)生料裝置濾餅水分控制,提高合格率,夯實基礎(chǔ)管理,持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化,努力做好“降本控支”工作;四是樹立非計劃檢修就是事故,隱患就是事故的原則,進(jìn)一步借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)做法,促進(jìn)電氣儀表及設(shè)備精細(xì)化專業(yè)管理,預(yù)見性做好單機(jī)運(yùn)行,及時降低關(guān)鍵設(shè)備故障檢修率,提高生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行;五是加強(qiáng)工作執(zhí)行落實,全力做好安全生產(chǎn)保障工作;六是班子建設(shè)以“嚴(yán)下先嚴(yán)上、正人先正己”要求,做好抓班子,帶隊伍,狠抓作風(fēng)建設(shè),管理人員樹立生產(chǎn)的瓶頸問題摸實情、找問題、尋對策的主導(dǎo)思想。堅持以務(wù)實當(dāng)先,構(gòu)建人人想干事、人人能干事、人人干成事的競爭激勵機(jī)制和量化考核評價體系,人心思齊、人心思定、人心思進(jìn),昂首闊步,全面推進(jìn)2022年各項工作,迅速形成了逢一必奪,逢冠必爭,風(fēng)清氣正,干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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