凝心聚力，同心發(fā)展

——資源循環(huán)公司圓滿完成企業(yè)文化建設“凝練提升年”工作總結大會

為總結“凝練提升年”企業(yè)文化建設工作中的所取得的成果，推動公司在文化建企、文化興企、文化強企健康穩(wěn)固發(fā)展，提升“昱心”文化軟實力，改善人文環(huán)境，切實推進公司2021年企業(yè)文化能夠得到進一步鞏固和提升，11月24日下午，資源循環(huán)公司企業(yè)文化“凝練提升年”宣傳工作年度總結暨展望大會在一樓會議室順利召開。

會上，各單位就“凝練提升年”活動以來所做的工作、本單位整體工作開展中存在的問題及原因分析，下一步計劃做了詳細匯報。公司人資主管兼企業(yè)文化推行員王卓就活動開展以來，結合各單位存在的問題、采取的措施、開展的主要工作、下一步公司計劃向參會的各單位企業(yè)文化推行員、各單位負責人以及主要參會的公司主要領導作了總結性匯報，同時對新一年度各單位在企業(yè)文化推行工作充滿了信心和期待。

 最后，總經(jīng)理吳紅衛(wèi)對各單位及公司企業(yè)文化推行情況給予了充分肯定，對下一步工作進行了要求。他強調：企業(yè)文化建設中要充分發(fā)揮標桿旗幟的作用，要在宣傳工作上有新的創(chuàng)新、新的提效。他指出：一是全體企業(yè)文化推行員、各單位負責人要統(tǒng)一思想，提高站位格局，在工作上要擁有較高的思想覺悟，保持陽光心態(tài)，進一步提升企業(yè)文化文化自身素養(yǎng)；二是立足生產環(huán)境改善，降低工人勞動強度，從實際出發(fā)，從美化亮化環(huán)境建設出發(fā)，進一步增強廣大員工的歸屬感和滿意度；三是轉變企業(yè)文化側重角度，深入推進班組企業(yè)企業(yè)文化建設。樹標桿，樹典型，讓企業(yè)文化扎根于廣大職工的心里。最后他建議：廣大企業(yè)文化推行員，各單位負責人要針對今后企業(yè)文化建設“鞏固與提高”方面，要做到責任明確，計劃到位，文化推行工作要深入基層、深入一線，致敬一線應當成為宣傳報道的另一個重點方向。結合文化所蘊含的氣息進行創(chuàng)造性的建設，增強企業(yè)文化在執(zhí)行力發(fā)展中的積極作用，為金昱元企業(yè)文化的創(chuàng)新與實踐做出更大貢獻。