“一年靠運氣,十年靠經(jīng)營,百年靠文化”。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭,都充分認識到了構建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。企業(yè)的動力及凝聚力源自企業(yè)文化。
我們金昱元的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,無所不在的?,那一幅幅代表整體形象的標語,各處樹立的標識是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一個個活潑開朗著裝整齊的員工是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐,才譜寫了今天的發(fā)展篇章;す窘(jīng)歷了三年改擴建的艱辛歷程,所取得的成績令人矚目,讓我們心潮澎湃,那是無數(shù)金昱元員工心與火的耕耘!誠如大家所言,金昱元是我們的家,我們都是這個家的親人,工作多做一點沒什么,休息時間少一點損失不了什么,腦子會越用越活,工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工;我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊;我們的領導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領導;我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化!
在金昱元,我開始了自己事業(yè)的旅程?吹街車聜円粡垙埿δ,終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅。的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人,才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中。
公司從企業(yè)文化建設之初,在企業(yè)理念和行為識別兩方面的貫穿與實踐中,取得良好的效果,比如:“對企業(yè)要忠、對客戶要誠、對業(yè)務要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說已深入人心,金昱元的企業(yè)精神、工作理念、人生觀價值觀等價值取向等具有其特色的理念體現(xiàn)了文化建設的獨特魅力。以形象文化凝聚人;以安全文化洗禮人;以學習文化提高人;以業(yè)余文化充實人,以環(huán)境文化舒適人,以政治文化凈化人;以管理文化規(guī)范人,在實踐中企業(yè)文化的發(fā)展也逐漸豐滿起來,不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。這樣才能穩(wěn)步發(fā)展,讓企業(yè)文化根植于心。
團結、拼搏、求實、創(chuàng)新是我一貫保持的企業(yè)精神,它將伴隨我在金昱元的道路上越走越遠,書寫屬于我的人生篇章!